Ormai da mesi è in corso una vertenza sindacale delle lavoratrici e dei lavoratori interinali, impiegati al call center Tim di Bologna, che individua, come elemento centrale della mobilitazione, il superamento della condizione di precarietà e la lotta per l'estensione dei diritti. Puntuale è arrivata la risposta della Tim: nella mattinata di lunedì 13 maggio Tim, attraverso l?agenzia Adecco, ha comunicato la non riconferma-licenziamento del delegato interinale del Nidil Cgil Domenico Conte, assunto da un anno e mezzo al call center di Bologna. Nel pomeriggio, a seguito dell'intimazione al reintegro da parte del sindacato, un responsabile nazionale di Adecco in persona ha comunicato la proroga del contratto.

E' evidente il tentativo, da parte di Tim, di intimidire i lavoratori e le lavoratrici interinali che si organizzano sindacalmente e di indebolire la loro rappresentanza, costruita a seguito di un percorso, fatto di scioperi, mobilitazioni, assemblee, largamente condiviso e che ha visto sempre una massiccia partecipazione e una disponibilità alla lotta.

Questo episodio non è, con tutta evidenza, casuale, ma si è verificato proprio a seguito di un pronunciamento del giudice del lavoro di Bologna , rispetto ad un articolo 28 presentato dalla categoria SLC-Cgil, che condanna la Tim per comportamento antisindacale sull? utilizzo continuativo e strutturale( 35% dell'organico a Bologna), non congiunturale, di forza lavoro interinale, ponendo le condizioni per un percorso di stabilizzazione dei rapporti di lavoro e smentendo le tesi confindustriali che dipingono le nuove generazioni come "entusiaste" della precarietà e della possibilità di cambiare continuamente lavoro. La vicenda dei lavoratori e delle lavoratrici interinali di Tim dimostra che oggi è possibile unificare le lotte per la tutela dei diritti del lavoro già acquisiti e per la loro estensione.

Solidarietà ai lavoratori e alle lavoratrici interinali del call center di Tim
Lotta alla precarietà e al Libro Bianco, per l'estensione dei diritti