Comparto/ Praticamente chiusa la partita del rinnovo 2002-2005 con aumenti medi da 107 euro mensili e un peso maggiore alle Regioni.

contratto verso il traguardo ?

Nasce il << Coordinamento regionale>> per gli accordi decentrati.

Arriva una raffica di (possibili) promozioni. (promozioni che anni fa avvenivano con l’automatismo degli scatti biennali di anzianità)

Sei fasce retributive e due indennità nuove di zecca. E per le altre in pista maggiori premi.

Gli aumenti per il contratto sono quelli già previsti : il 5,66% a cui si aggiunge lo 0,22% che le regioni hanno messo di tasca loro sul piatto. In tutto, quindi, si raggiungono ( e si superano di qualche centesimo ) i 107 euro mensili lordi medi. (appunto di centesimi si tratta e per i quali sono passati due anni dalla scadenza e nello stipendio tabellare non ci sono neppure tutti ciò previsto è dovuto in base al famigerato accordo sul costo del lavoro del 1993 conseguente all’abolizione della scala mobile, e cioè la differenza del tasso d’inflazione programmata di cui una parte dipenderà dalla contrattazione integrativa, tutta da sudare)

In campo ci sono anche i fondi già previsti nella Finanziaria 2003 da destinare all’incentivazione alla produttività da quest’anno. E gli aumenti ricomprendono però anche la vacanza contrattuale.

Ma la parte economica riserva anche altre novità. La prima riguarda l’indennità integrativa speciale, che cessa di essere corrisposta come singola voce della retribuzione ed è conglobata nello stipendio tabellare.

Le somme in gioco, poi, non saranno assegnate solo agli attuali livelli. Con il contratto, infatti, nascono altre fasce retributive su cui rideterminare i valori degli aumenti : A5, B5, BS5, C5, D6, DS6. )

La parte economica per il biennio 2002-2003 (arretrati) del contratto, prevede anche la rideterminazione dell’indennità per turni notturni e festivi e quella professionale specifica per infermieri generici, psichiatrici e puericultrici.

Nuova di zecca, invece, la stessa indennità, ma per massofisioterapisti e massaggiatori.

E nuove anche altre due indennità : per l’assistenza domiciliare e per i Sert.

La prima è prevista per favorire la deospedalizzazione e garantire le dimissioni protette dei pazienti e l’assistenza ad anziani, disabili e malati terminali.

La seconda vale per il personale che opera nei Servizi per la prevenzione delle tossicodipendenze.

Per quando riguarda i fondi previsti dal contratto, sono confermati ( e in parte incrementati ) quello per i compensi di lavoro straordinario, particolari condizioni di disagio, pericolo o danno, quello della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e il premio della qualità delle prestazioni individuali e quello per il finanziamento di fasce retributive, posizioni organizzative, del valore comune dell’ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica.

Infine, le “risorse residue” dall’applicazione dell’inflazione programmata non utilizzate (il nuovo scippo) per l’incremento dei tabellari prenderanno la via della contrattazione integrativa, mentre quelle aggiuntive (quanto? Per chi? Per che cosa?)da dedicare questo livello di trattativa saranno messe in campo anche grazie all’ intervento del neo-nato coordinamento regionale.

Esempi di aumenti medi per livello (euro-mese) *

Costo

Aumenti Aumenti Aumenti Aumenti Aumenti

2002 2003 regioni a regime con oneri

( 2,46%) ( 3,20% ) (0,22%) (5,66%) (37%)

A 34,1 44,4 2,9 81,5 111,6

B 36,8 47,9 3,2 87,8 120,3

BS 38,6 50,2 3,3 92,1 126,1

C 42,6 55,4 3,7 101,6 139,2

D 46,1 60,0 4,0 110,0 150,7

DS 45,7 59,4 3,9 109,0 149,3

DS2 54,1 70,3 4,7 137,5 188,4

DS4 57,6 75,0 5,0 137,5 188,4

Media 44,8 58,3 4.0 107,1 146,7

• Importi calcolati rispetto alle fasce del precedente contratto

Fonte : sole 24 ore 11 novembre 2003