RSU

Azienda Ospedaliera S. Gerardo Monza

Al Direttore Generale  dott. Bertoglio

     Al Direttore Sanitario Dott. Genduso 

Al Direttore Amm.vo Dott. Craparo

 Con la presente la RSU porta a conoscenza l’Amministrazione della posizione con cui si presenterà all’incontro del prossimo 14 Aprile.

Innanzitutto la scrivente ribadisce e sostiene con forza il ruolo istituzionale della struttura sanitaria pubblica che è quello di soddisfare le richieste di assistenza sanitaria con proprie e proporzionali strutture e personale, quindi il ricorso a sussidi “esterni” (società di servizi ) deve considerarsi assolutamente eccezionale e limitato nel tempo.

  Pertanto ed al fine di verificare le reali intenzioni dell’Azienda in merito alla situazione determinatasi con la “carenza infermieristica” è necessaria l’acquisizione dei seguenti dati:

-          chiusure totali o parziali e attività dei reparti relative all’anno 2002 e nuovo piano di previsione per l’anno in corso

-          dotazione organica infermieristica attuale ed eventuali scostamenti rispetto all’anno precedente.

 Quindi le nostre richieste sono: 

-          sospensione della delibera del 27/02/2003 con la quale si è rinnovato ed esteso il contratto con la HCM

-          applicazione immediata della legge Sirchia con i vincoli già  individuati dal precedente accordo e un “osservatorio” che ne  verifichi la corretta applicazione. Fornitura preventiva dei dati relativi alla capienza del fondo

-          velocizzare le procedure concorsuali e di mobilità per favorire in maniera continuativa l’ingresso di nuovi infermieri

-          prevedere con risorse proprie del bilancio Aziendale fondi ex novo da destinare alle figure professionali particolarmente disagiate

-          prevedere diversi modelli organizzativi alla  luce della nuova qualifica professionale di OSS

-          eventuale ricorso a Società di Servizi esterne secondo quanto previsto dall’art. 32 del Contratto Integrativo de CCNL del 07/04/1999 e nel rispetto delle seguenti condizioni:

-          integrazione nei reparti solo del personale infermieristico mancante (no ausiliari , no capo sala)

-          tempistica dell’intervento

-          previsione di un piano di rientro con l’espletamento dei concorsi tali di prevedere  la collocazione, sia pure virtuale, dei nuovi infermieri

Quanto sopra è stato votato all’unanimità dalla R.S.U. 

Distinti saluti

                                                                                Il Coordinatore

 Monza, 01/04/2003

Sito a cura della
Redazione Multimediale del CUB-USI