Comparazione di leggi e accordi sulla formazione
della rappresentanza dei lavoratori e delle lavoratrici per la sicurezza del commercio	

Tipo metodologia	Integrazione dei contenuti	
Contenuti della formazione	Aggiornamento dei contenuti	

Legge 626/94 e successive modifiche
ART. 22 - Formazione dei lavoratori
4. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza, concernente la normativa in materia di sicurezza e salute e i rischi specifici esistenti nel proprio ambito di rappresentanza, tale da assicurargli adeguate nozioni sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.    	Decreto Ministeriale
16 gennaio 1997
Individuazione dei contenuti minimi della formazione dei lavoratori, dei rappresentanti per la sicurezza...     
ART. 2 (Formazione del rappresentante per la sicurezza)     
I contenuti della formazione del
 rappresentante dei lavoratori per la
 sicurezza sono i seguenti:      
a) principi costituzionali e civilistici;    
b) la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro;        
c) i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi;        
d) la definizione e l'individuazione dei
 fattori di rischio;        
e) la valutazione dei rischi;        
f) l'individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione;        
g) aspetti normativi dell'attività di
 rappresentanza dei lavoratori;        
h) nozioni di tecnica della
 comunicazione.      
 La durata dei corsi per i rappresentanti dei lavoratori è di trentadue ore, fatte salve diverse determinazioni della contrattazione collettiva.
	Accordo per le imprese del Terziario, distribuzione, servizi e del Turismo - 18 novembre 1996
Punto 10 - Contenuti e modalità della formazione
 ... tale formazione deve prevedere con specifico riferimento ai settori interessati un programma di 32 ore che deve comprendere:
-conoscenze generali sugli obblighi e
diritti previsti dalla normativa
- conoscenze fondamentali sui rischi e sulle relative
- misure di prevenzione e protezione
- metodologia sulla valutazione del rischio
- metodologie minime di comunicazione 
Le ore di cui sopra assorbono, fino a
concorrenza, quanto concesso allo
stesso titolo dai contratti o accordi
collettivi di lavoro in ogni sede stipulati. Sono fatti salvi, ai fini del presente articolo, i corsi di formazione organizzati antecedentemente alla stipula del presente accordo, purché rispondenti ai requisiti su indicati.	Accordo per la Cooperazione
5 ottobre 1995
7. Formazione dei rappresentanti dei lavoratori (R.L.S.)
7.2. Per quanto riguarda l'art. 19 comma 1 lett. g) del D, Lgs. 626/94, in via sperimentale si prevede un modulo di 32ore di formazione di base per i rappresentanti dei lavoratori per
sicurezza. Tale formazione deve comunque comprendere:
- conoscenze generali sugli obblighi e
diritti previsti dalla legge;
- conoscenze fondamentali sui rischi e
sulle relative misure di prevenzione e
protezione;
- metodologie sulla valutazione del
rischio;
- metodologie minime di comunicazione la metodologia didattica dovrà essere di tipo attivo, con esercitazioni pratiche, ed adeguata ai soggetti da formare.
7.3. La contrattazione nazionale di
categoria potrà individuare ulteriori
contenuti specifici della formazione e le relative ore aggiuntive, con riferimento ai propri comparti.
7.4. Il datore di lavoro, ogni qualvolta
vengano introdotte innovazioni che
abbiano rilevanza ai fini della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, dovrà comunque prevedere un'integrazione della formazione.