1° LIVELLO
contrattazione generale
dei meccanismi di difesa del
potere d'acquisto del salario
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Con la lotta e la contrattazione generale, i sindacati confederali hanno costruito un meccanismo di difesa del potere di acquisto dei salari regolato dai seguenti accordi interconfederali:
- accordi 6-12-45, 23-5-46, 27-10-46, istituzione della scala mobile;
- accordo 21-3-51, è definito l'indice nazionale del costo della vita e il suo punto di contingenza;
- accordi 15-1-57, 29-7-63, 18-3-69, adeguamento del valore punto agli aumenti retributivi;
- accordo 25-1-75, istituzione del punto unico di contingenza; conglobamento della contingenza pregressa; ridefinizione della base indice del costo della vita e della scala mobile.
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2° LIVELLO
contrattazione nazionale
della composizione e
degli elementi della retribuzione
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Con la lotta e la contrattazione nazionale, i sindacati di categoria hanno:
- imposto, nel 69-70, la durata e il rinnovo biennale del contratto nazionale;
- costruito e mantenuto fino al 23-7-93 un sistema di garanzie retributive, composto dagli elementi: retribuzione base, retribuzione di anzianità, retribuzione di produttività e di merito;
- migliorato gli elementi citati, almeno fino al contratto 76.
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3° LIVELLO
contrattazione articolata
degli elementi aziendalmente
importanti della retribuzione
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Con la lotta e la contrattazione articolata, i sindacati di fabbrica hanno:
- affermato il diritto di attività sindacale all'interno del luogo di lavoro;
- affermato il diritto di contrattare in ogni momento le condizioni di lavoro e salariali dei gruppi omogenei o dei reparti;
- imposto nel 70 la durata ed il rinnovo annuale del contratto aziendale.
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