Marzo 98 numero 4 NETWORK del Coordinamento delle RSU, delle delegate e dei delegati eletti nei luoghi di lavoro

1998 LO SCONTRO DI CLASSE PER IL SALARIO DIRETTO: RIDUZIONE ORARIA OCCUPAZIONE CONTRATTAZIONE RETRIBUZIONE

Pagina n.1	1998: Lo scontro di classe per fissare il salario diretto: Come attacca la borghesia - L'ordine del giorno della lotta di classe 1998 - Conoscere le condizioni del salario diretto: Legislazione del lavoro (occupazione-orario) e della contrattazione: nel periodo 1960/75 si istituisce il sistema di stabilità dell'occupazione - nel periodo 1976/90 la stabilità dell'occupazione viene attaccata	schede: n.1 che cosa è il salario sociale globale di classe? - n.2 1945-75, sistema di stabilità dell'occupazione: le Leggi - n.3 Quadro della guerra mondiale di concorrenza
Pagina n.2	Conoscere le condizioni del salario diretto: Legislazione del lavoro (occupazione-orario) e della contribuzione: Nel periodo 1991/94 si passa a una fase di disoccupazione assistita - Nel periodo 1994/96 la disoccupazione assistita viene attaccata	schede: n.4 1976-94, dal sistema di stabilità dell'occupazione alla fase di disoccupazione assistita: le Leggi - n.5 Gli accordi di concertazione neocorporativa tra Governo (Amato, Ciampi), sindacato, confindustria - n.6 Settembre 1996, accordo per il lavoro o meglio per la precarizzazione concertata del lavoro - n.7 Le linee guida del Governo dell'Ulivo sull'occupazione esposte dal documento della Commissione Onofri integrato con il secondo Pacchetto Treu
Pagina n.3	Conoscere le condizioni del salario diretto: struttura contrattuale e retribuzione: Nel periodo 1960/75 si istituisce un sistema di garanzie retributive - Nel periodo 1975/90 le garanzie retributive vengono attaccate	schede: n.8 1960-75, i tre livelli della struttura contrattuale nel sistema di garanzie retributive - n.9 La busta paga: sua composizione retributiva prima e dopo l'accordo di concertazione - n.10 1975-90, le garanzie retributive sono indebolite con l'assenso del sindacato neocorporativo
Pagina n.4	Conoscere le condizioni del salario diretto: Nel periodo 1991/93 si passa ad una fase di riduzione / precarizzazione retributiva - (lavoro atipico e socialmente utile) Nel periodo 1994/96 si svolge la riduzione / precarizzazione retributiva - Conoscere le linee dell'offensiva borghese: Legislazione del lavoro (occupazione-orario) e della contrattazione: 1998, dalla disoccupazione assistita alla flessibilità di occupazione e orario	schede: n.11 1993, i tre livelli della struttura contrattuale "riformata" nella fase della riduzione / precarizzazione retributiva - n.12 1998, dalla disoccupazione assistita alla flessibilità di occupazione e orario: Leggi e proposte di Legge - n.13 Pacchetto Treu per un lavoro più precario, interinale e a orario flessibile - n.14 accordo sindacato-confindustria per l'"avviso comune" al Governo in applicazione della direttiva europea n.104 del 23 novembre 1993 - n.15 che cosa è la flessibilità? Come agisce sul salario diretto (su occupazione e orario del lavoro)?
Pagina n.5	Conoscere le linee dell'offensiva borghese: Struttura contrattuale e retribuzione: 1998, si prepara l'attacco decisivo per la riduzione / precarizzazione retributiva - La risposta dei lavoratori: Tre errori sul salario diretto
Pagina n.6	TRE PIATTAFORME di difesa del salario diretto, orario, occupazione, retribuzione (1) Piattaforma per le 35 ore generalizzatea parità di salario e di lavoro - (2) Piattaforma per il cambiamento dell'accordo del 23 luglio 1993 su contrattazione salario e per combattere il carattere concertativo - (3) Piattaforme per i prossimi rinnovi contrattuali