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Sito a cura della Redazione Multimediale del CUB-USI
ultimo aggiornamento 8.3.2015

           
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13.3.2015
Sicuramente è confortante quanto è avvenuto. Nonostante le parole d’ordine di altri sindacati che si vantano di essere il 100% di una categoria, oppure di poter usufruire dei permessi sindacali a differenza di chi come il CUB - USIS subisce le logiche antidemocratiche nei luoghi di lavoro concordate tra l’altro da CGIL, CISL, UIL.
Noi sappiamo quanto queste parole d’ordine contraddicano la solidarietà sociale e di lotta che questi sindacati dicono di difendere.
Ma ci siamo, quasi venticinque anni dopo la sua nascita il CUB-USIS resiste ed esiste. Un sindacato che si vanta di essere autogestito e che mette in discussione la logica della delega sindacale, che si batte come ha dimostrato in questi anni contro il Potere arrogante con la P maiuscola (incomprensibili le scelte come Fondazione e Ristrutturazione), un sindacato che esiste e si batte per i diritti di tutti i lavoratori senza differenze.
Si è confortante sapere che ci siamo, che aumentano le iscrizioni e che con un piccolo sforzo in più POSSIAMO DARE ANCORA TANTO. Grazie a chi ancora crede che l’impossibile è possibile.

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20.2.2015
Il CUB - USI, nonostante ritenga le RSU a sovranità limitata per come sono state generate, normate e sempre  più limitate nei loro poteri effettivi, crede  comunque importante difendere uno spazio dove rappresentare i  diritti  dei lavoratori TUTTI, della DEMOCRAZIA , del rilancio dei DIRITTI e pari DIGNITA’ dei rappresentanti eletti.  --->

19.2.2015
La campagna elettorale per la nuova RSU è entrata nel vivo da qualche giorno, la novità è rappresentata dai più scaltri che ricorrendo alla messaggistica SMS - perfino nei confronti degli iscritti USI - si intrufolano nei telefoni privati per scaricare tossine e veleni contro questo e quello con la raccomandazione finale di "massima diffusione" Il nemico da abbattere?  --->

6.2.2015
Per i lavoratori SIAMO REALISTI: CHIEDIAMO L'IMPOSSIBILE. Presentiamo la lista dei delegati CUB-USIS del San Gerardo di Monza. Prossimi appuntamenti: Mercoledì 18 febbraio in sede sindacale alle ore 14.30 convocazione dei candidati. --->
 

2.2.2015
(da Vorrei.org). Dopo 42 anni di servizio va in pensione una colonna portante, nonché fondatore, del sindacato di base dell'ospedale San Gerardo di Monza Cub-Usis. Abbiamo incontrato Alessandro Balducchi alla festa di congedo. E' stata l'occasione per tracciare un profilo storico personale e di lotte sindacali svoltesi nell'arco di 40 anni --->

26.1.2015
La scrivente Organizzazione   Sindacale informa i lavoratori e i cittadini monzesi che l'amico e compagno della segreteria del CUB-USIS nonché coordinatore della RSU, Alessandro  Balducchi smetterà di fare attività sindacale all’interno della nostra azienda perché “finalmente”  va in pensione. Questo è ovviamente un pensionamento speciale che salutiamo  con piacere e qualche riluttanza. 42 anni di lavoro caratterizzati da una volontà  che non lo ha mai abbandonato di opposizione all'arroganza  delle amministrazioni che si sono succedute,  ma anche costruttiva con una infinità  di proposte che insieme ai compagni del CUB e ai lavoratori ha guidato e portato avanti. --->

5.2.2015
Nell’ aula consigliare della Regione Lombardia si è parlato delle dimissioni improvvise del direttore amministrativo Andrea De Vitis. Un gesto che trova cause nelle liti interne al Carroccio --->

5.5.2013
La Sanità pubblica e privata e tutto il settore dell’Assistenza in Lombardia sono sotto la scure dei tagli e questo sta producendo gravi problemi ai lavoratori e riduce progressivamente la qualità delle prestazioni di cura e di assistenza a danno dei cittadini.
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19.4.2013
Questa mattina l'assemblea generale dei lavoratori del San Raffaele, preso atto della manifesta volontà dell'amministrazione della proprietà di procedere con 40 licenziamenti degli annunciati 244 licenziamenti, si è immediatamente trasformata in corteo e in assemblea permanente di lotta originando una serie di agitazioni miranti al blocco amministrativo, sanitario ordinario, e dei pagamenti. Si segnalano presidi di lotta e blocchi all'interno e intorno al perimetro dell'ospedale. --->

5.8.2012
Come è noto, l’aggiornamento del C.I.A. ci è stato imposto da vari decreti sia Nazionali (Brunetta ed altri) che Regionali, tutti miranti a penalizzare l’insieme dei lavoratori pubblici. Con il falso obiettivo di voler “premiare i meritevoli” si celava la vera intenzione, quella di frantumare ogni forma di organizzazione del lavoro fondata sulla sussidiarietà, fondamento questo, del lavoro per Unità Operative. Togliere soldi ai più per destinarli ad alcuni, incuranti delle inevitabili divisioni ed attriti che avrebbero provocato.   --->

15.5.2012
I lavoratori del Bassini riuniti in assemblea generale a maggioranza rigettano al mittente l'accordo aziendale. Questa è la prima assemblea delle quattro programmate. Seguiranno Buzzi,Sesto San Giovanni e CTO. Una trattativa che dura da mesi dove la direzione ha cercato in tutti i modi di imporre il proprio modello organizzativo.   --->

"piattaforma aziendale Bassini"

25.4.2012
Cari amici, proprio non ci voleva a ridosso della cosiddetta festa del lavoro un apposito numero del Paolaccio modificato così alla svelta per via del ribaltamento delle tradizionali relazioni sindacali inferto dall’amministrazione di Brusini alla delegazione sindacale del personale di Comparto dell’Ospedale San Paolo. --->

10.03.2012
A Monza al San Gerardo il CUB-USI  vince le elezioni con 370 voti,contro la CGIL che si posiziona al secondo posto con 330.. Il CUB-USI ottiene 8 delegati senza resti, ma anche la CGIL li ottiene con i resti. Al San Carlo 2 delegati uscenti due delegati; San Paolo 2 delegati uscenti  zero delegati in quanto la scorsa tornata elettorale non era stata presentata la lista usis; Pio albergo Trivulzio 1 delegato, uscenti 0 delegati in quanto la volta scorsa pur avendo presentato la lista non c’erano stati voti sufficienti. --->

13.03.2012
Cub- Cobas: una pratica unitaria per sostenere una lotta che modifichi radicalmente l'esistente. --->

26.11.2011
Siamo stati invitati a spedire una mail di protesta in ordine al procedimento che si discuterà il 30 novembre e che riguarda Pino Petita, sindacalista storico dell'USI San Paolo e Rappresentante per la Sicurezza, cosa che facciamo volentieri anche a nome dei nostri numerosi amici. --->

24.8.2011
Le confederazioni e le organizzazioni sindacali USB, Slaicobas, ORSA, Cib-Unicobas, Snater, SICobas e USI riunitesi il giorno 24 agosto 2011, hanno condiviso e concordato quanto segue. Si considera indispensabile una forte risposta dei lavoratori alle manovre di luglio e di agosto del governo. In questo senso si indice lo sciopero generale di 8 ore per il giorno 6 settembre 2011, quale primo momento di una mobilitazione che non si esaurisce chiaramente con questa azione di lotta, a sostegno della seguente piattaforma:  --->

22.8.2011
… questo è il messaggio che il governo continua a dare in pasto ai mezzi di informazione... per poi giustificare tutti quegli interventi che ci hanno ridotto con stipendi miserabili, condizioni di lavoro sempre peggiori e diritti volatili. In questo quadro si inseriscono i provvedimenti che stanno per essere approvati:liquidazione dopo due anni dalla cessazione dal servizio,differimento della tredicesima in tre rate (l’anno successivo) qualora la nostra“ Azienda non raggiungesse gli obiettivi, mobilità selvaggia in ambito regionale e a parità di salario.--->
 

14.8.2011
Mentre si rincorrono voci di possibili consistenti tagli al bilancio degli ospedali regionali come il nostro (San Paolo) già provati dalla scure dei risparmi indiscriminati - si parla di 4 milioni di Euro - le cronache riferiscono, con stucchevole pudicizia, i mostruosi e ben datati buchi di bilancio della gestione del San Raffaele. Una situazione che ben fotografa i mali d'Italia. Un paese simile a una gigantesca terra di conquista di poteri più o meno evidenti che, una volta consolidatosi il modello politico massonico, agiscono mascherati dietro le insegne della democrazia.  --->

28.2.2011
e allora ci siamo ragazzi, forse un pò stanchi, pieni di casini, qualcuno prossimo alla pensione, qualcun altro invece ci è già andato come il nostro Otto, ma ancora su, in cresta, su nel nostro piccolo dove volevamo stare, nel nostro piccolo senza sporcarci le mani, ma mantenendo vivo un esempio di autogestione che sente la ruggine degli anni, del berlusconismo, del cambio generazionale che tarda ad arrivare, ma che è pur sempre un esempio che può esistere e che deve essere rafforzato. IL CUB-USI SAN GERARDO COMPIE VENT'ANNI quest'anno 20 anni di storia ospedaliera alla quale siamo stati testimoni critici, obiettivi, con molte vittorie interne raggiunte e con molte sconfitte partite da lontano,da fuori, dove la logica della POLITIKA comprata venduta svenduta giunge nei luoghi di lavoro con gli obiettivi di speculazione e profitto. Abbiamo assistito al passaggio della sanità per tutti alla sanità del profitto, dei tickets,dei drg, per eliminare lo spreco che finiva nelle tasche degli speculatori siamo arrivati ai casi Santa Rita ecc. dove i soldi finivano comunque nelle stesse tasche con un pò di omicidi sulle spalle in più. Vedere così, in modo lampante, quanto il concetto del profitto sulla salute generi mostri. Abbiamo visto morire i consigli dei delegati, nascere le RSU e difenderle per quel poco di democrazia che potevano ancora permettere. In questi anni gli ambienti di lavoro sono evoluti certo, sulle spalle di centinaia di professionisti nostri colleghi che; a testa bassa andavano e vanno avanti anche senza supporti, senza budget appropriati, trovandosi qualche volta al centro di ingranaggi strumentali adibiti all'uso delle persone disponibili, per poi disfarsene perchè senza la tessera o il parente giusto. Oggi straordinariamente possiamo dire di aver visto l'incredibile, crollare miti e dissolversi; finti stregoni, non abbandonando l'idea che un nuovo vento generazionale che creda ancora nella politica e nel fare sindacato sia in arrivo. BUON COMPLEANNO CUB .!

10.3.2011
Quest’anno abbiamo deciso di riprendere la consegna delle tessere ai nostri iscritti e come noterete la stessa avrà valenza pluriennale. Questo è frutto di una precisa scelta e cioè….riuscire a mantenere o migliorare i servizi forniti (fiscale e legale), mantenere e migliorare le iniziative che proponiamo ( incontri di approfondimento con esperti, corsi di computer….) e nel limite del possibile continuare ad intervenire con contributi economici a favore di iniziative umanitarie conseguenti a calamità naturali...….il tutto senza modificare la quota di iscrizione ( 6 euro mensili ). Perciò consideriamo uno sperpero di denaro ristampare ogni anno le tessere.
-A breve comunicheremo tempi e modi per la compilazione della dichiarazione dei redditi
-Ricordiamo inoltre che ogni martedì dalle 14,45 alle 16,45 nella nostra sede è a disposizione degli iscritti l’ avvocato Angelo Latino e che ogni primo martedì dei mesi di Marzo, Aprile, Maggio e Giugno il sala RSU si terranno degli incontri di approfondimento di tematiche che riguardano il nostro rapporto di lavoro.

IL CUB-USI ORGANIZZA QUATTRO INCONTRI CON IL NOSTRO AVVOCATO ANGELO LATINO PER APPROFONDIRE NORMATIVE GIURIDICO/SINDACALI.

GLI INCONTRI AVVENGONO  OGNI 1° MARTEDI’ DEL MESE A PARTIRE DAL 1 MARZO PRESSO LA SEDE DELLA RSU A VILLA SERENA PIANO TERRA  DALLE ORE 14,45 ALLE ORE 16,30 

• MARTEDI’ 1 MARZO
  Legge Brunetta 150/2009 (sanzioni disciplinari,trattenute sulla malattia)
  
• MARTEDI’ 5 APRILE
  Ferie,permessi,legge 104/92
  
• MARTEDI’ 3 MAGGIO
  Contratti flessibili, lavoro per le cooperative,fondazioni,Collegato lavoro.
  
• MARTEDI’ 7 GIUGNO
  Mobbing e Molestie
  Gli incontri sono aperti a tutti i lavoratori dell’ azienda, delle cooperative, della fondazione. L’iniziativa è un’ opportunità di conoscere i nostri diritti. 28 febbraio 2011